La inteligencia industrial (IA) podría crear un círculo nunca antiguamente manido en el que tanto el crecimiento del PIB como la tasa de desempleo sean muy altos, creando una longevo desigualdad. antrópico director ejecutante Dario Amodei dijo el martes (20 de enero).
Entrevistado por el Wall Street Journal en el Foro Económico Mundial En Davos, Suiza, Amodei dijo que estas tendencias son “la firma de esta tecnología”.
“Ahora proporcionadamente, esa no es una combinación que hayamos manido antiguamente, ¿verdad? Si piensas en un stop crecimiento del PIB, hay muchas cosas que hacer, muchos empleos para todos. Siempre ha sido así en el pasado. Nunca hemos tenido una tecnología que sea tan disruptiva”, dijo Amodei en comentarios compartidos por el WSJ en un videoclip acompañando un mensaje de la entrevista.
Es posible que haya un crecimiento del PIB del 5% al 10% adyacente con una tasa de desempleo del 10%, dijo Amodei. Añadió que “nunca antiguamente había sucedido así”.
Amodei asimismo dijo durante la entrevista, según el mensaje del WSJ, que estas tendencias podrían crear un círculo de “pesadilla” en el que 10 millones de personas en Estados Unidos, 7 millones de ellas en Silicon Valley, obtendrían hasta un 50% de crecimiento del PIB, quedando el resto del país a espaldas.
Todavía dijo, según el mensaje, que el gobierno debería desempeñar un papel en la papeleo del desplazamiento de empleo que podría causar la IA y “comprobar de que todos obtengan una parte de ese crecimiento”.
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Cuándo empresa de outplacement y coaching ejecutante Challenger, Gris y Navidad anunció en noviembre que hubo más despidos en octubre de los que había habido en ese mes desde 2003, la empresa atribuyó los despidos en parte a la admisión de la IA.
La compañía dijo que en octubre de 2003 se produjo un aumento de despidos que fue causado en parte por el impacto que tuvo la creciente popularidad de los teléfonos celulares en la industria de las telecomunicaciones.
“Al igual que en 2003, una tecnología disruptiva está cambiando el panorama”. Andy Retadordijo habituado en el extensión de trabajo y director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, en un comunicado de prensa de noviembre.
En agosto se informó que a los trabajadores jóvenes les estaba resultando más difícil conseguir empleos en campos donde las herramientas de inteligencia industrial generativa pueden automatizar trabajos que antiguamente realizaban humanos.
